Le congé individuel de formation est un congé qui permet à tout travailleur au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation continue.
Pour bénéficier de ce congé, vous devez
justifier de 24 mois, consécutifs ou non, d'activité salariée dans
une entreprise du secteur privé dont 1 année dans
l'entreprise qui vous emploie actuellement en contrat à durée
indéterminée.
Exception pour les entreprises artisanales de moins
de 10 salariés : dans ce cas 36 mois d'activité salariée
sont nécessaires.
Le congé individuel de formation est limité à 1 an pour les formations à temps complet (au minimum 30 h de formation par semaine) ou 1200 h pour les formations à temps partiel ou en discontinu (moins de 30 h de cours par semaine).
La formation ne peut être prise en charge que si 50 % de la durée de l'action, au minimum, se déroule pendant les horaires de travail habituels du salarié.
Vous devez demander, sur papier libre, une autorisation d'absence à votre employeur, au plus tard 4 mois avant le début de la formation que vous envisagez de suivre.
Vous pouvez suivre une formation dans toutes les régions de France.
Vous pouvez suivre une formation à l'étranger, à condition
qu'elle se déroule au sein de l'Union Européenne.
Intras Consultants met à votre disposition les coordonnées de tous les organismes FONGECIF qui sont spécialisés dans le conseil et la préparation des formations dans le cadre de la formation professionnelle. La consultation de ces informations est gratuite.