| -Situer l’acte d’autorité dans le quotidien du manager : les erreurs à éviter -Savoir fixer les règles et les communiquer. -Savoir réaliser les différents entretiens de recadrage
Tarif et demande de devis sur la formation Entretiens de recadrage managériaux
Le coût de la formation Entretiens de recadrage managériaux varie selon les formateurs et les départements.
Pour obtenir le tarif de formation dans votre région, merci de demander un devis sur mesure :
Pré requis :
Aucun
Séquence 1 : L’autorité du manager
· L’acte de recadrage dans le management
· La cohérence des actions de management
· L’autorité : Acte structurant pour le collaborateur
· Le mode de management : Quand imposer et quand négocier ?
· Gérer l’expression des désaccords
Séquence 2: Fixer les règles et les communiquer
· Les « basiques » métiers
· Les comportements collectifs interdits et les comportements attendus
· Communiquer les règles aux collaborateurs
Séquence 3 : L’entretien de recadrage
· L’entretien de rappel de la règle
· L’entretien avec faits
· Le 2 ème entretien de recadrage
· L’entretien sans faits
Séquence 4 : Les situations difficiles à gérer en cours d’entretien
· Typologies de situations et moyens d’y faire face
· La gestion des comportements
· La gestion des émotions
(Ce programme peut être adapté sur mesure à votre projet).
Questions et commentaires
|
Autorité et entretiens de recadrage des équipes en France
Récentes interventions pour la formation Autorité et entretiens de recadrage des équipes :
Essonne (91) : Evry, Etampes, Massy, Orsay
 Dernières demandes
bonjour
je souhaite poursuivre une formation à l'autorité. je suis infirmière et je rencontre des problemes dans mon travail. je n'arrive pas à dire non aux superieurs qui font du favoritisme et me font ravailler sans arret. j'ai du mal à recadrer les auxilliaires de vie et aide soignant.
je ne suis pas considerée dans mon travail malgré que tout le mode sait que je fait mon travail bien car les patients et familles, les intervenants exterieurs sont ravis de mon travail mais j'ai aucune consideration de la part de mes superieurs. exemple ils ne m'impliquent pas comme les autres quand il s'agit de prendredes decisions, mon avis meme si j'essaye de le donner on ne m'écoute même pas. on fait appel à moi pour jeter les poubelles de l'infirmerie et ranger, nettoyer le frigo.....
je suis en souffrance
je souhaite poursuivre cette formation
merci...
à GENNEVILLIERS (75) le 07/04/2010
|
