| Toute personne amenée à exercer un rôle de tuteur en entreprise pour transmettre son savoir faire (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ou faciliter l'intégration d'un nouvel embauché.
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Identifier les obligations et les rôles du tuteur
Situer les fonctions du tuteur dans le processus de l’alternance
Mettre en place une procédure d’accueil et d’intégration
Les outils
Les entretiens
Utiliser les techniques de communication pour mieux identifier les besoins et les attentes du jeune
Construire des séquences de formation ciblées
ð Evaluer la progression des compétences du jeune
CONTENU PÉDAGOGIQUE DEVELOPPE
Présentation du cadre législatif
Définition du rôle et des fonctions des tuteurs
Objectifs de la professionnalisation et de l’alternance
Les différents niveaux de tutorat
Les 4 fonctions du tuteur
Les enjeux d’un accueil et d’une intégration instrumentés
Découvrir le salarié entrant et son besoin
Animer l’entretien de découverte et d’exploration
Mettre en place le tutorat adapté et personnalisé à l’alternance
Mieux se connaître pour mieux comprendre les interactions de communication avec le jeune
Les attentes du jeune
Qui est-il ? Qui suis-je ?
Nos différents modes de communication
Nos attentes, nos besoins, nos objectifs
Transmission de son savoir-faire et détermination des différents modes d’évaluation et d’accompagnement du jeune
La compétence et les différents savoirs
Définir un objectif de formation
Comment et pourquoi définir un objectif pédagogique
§ La structuration d’une séquence de formation/terrain
Comment transmettre ses connaissances : les différentes pédagogies
L’évaluation des compétences acquises
L’accompagnement et le suivi
Les relations avec le centre de formation
Méthodes / outils pédagogiques
Méthode basée sur l’alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Remise d’un support pédagogique à chaque stagiaire
(Ce programme peut être adapté sur mesure à votre projet).
fonction de tuteurs en FranceRécentes interventions pour la formation fonction de tuteurs :
Loire-Atlantique (44) : Nantes, Saint-Nazaire
bonjour,
actuellement sans emploi, j'ai été acceptée à une formation de mandataire judiciaire à la protection des majeurs qui débute le 14 novembre à paris. j'ai été salariée pendant 11 années à la scp beaudonnet/robelin, notaires, 24 bis rue lucas à vichy et à ce titre j'ai cotisé à opca droit. je ne suis plus salariée depuis décembre 2007. puis-je quand même prétendre à une aide financière pour la formation envisagée. le cas échéant quels sont les documents à vous transmettre.
je précise que mes demandes auprès de pole emploi n'ont pas abouties.
le but de cette formation est pour moi d'exercer ce métier à titre indépendant ou salariée et ce dès l'obtention du certificat national de compétence.
je vous remercie par avance de votre répo...
à VICHY (75) le 08/11/2011
aaprentissage de la fonction de tuteur pour les nouveaux embauchés en contrat d'alternance ou de professionnalisation.
oui : ma société finance la formation fonction de tuteurs
le financement sera pris en charge par mon dif.
la formation fonction de tuteurs peut se faire dans les trois mois....
à BERRE L ETANG (13) le 03/11/2011
bonjour je suis etudiant en stg cgrh je ne travail pas pour schenkermais comme chaque année nous somme soumis a la réalisation d'un projet d'étude je vme permet de vous contacter pour savoir si il est possible d'avoir un devis gratuit pour une formation de tutorat qui pourrait mettre tres utils pour mon projet d'étude bac svp merci bien
je ne sais pas si ma société finance cette formation.
je ne sais pas quel type de financement est possible.
la période de formation est sans importance....
à LES ULIS (91) le 04/05/2011