Formation manager avec la process com

Mieux se connaître en tant que manager

• Comprendre son profil psychologique et sa structure de personnalité
• Repérer ses points forts, ses besoins et son style préférentiel de management
• Identifier les implications pour soi et pour les autres
• Comprendre l’origine de ses séquences de stress
• Gérer son stress dans les situations managériales difficiles
• Individualiser son mode de management, et insuffler énergie et motivation
• Identifier les caractéristiques observables de chaque type de personnalité
• Comprendre et tenir compte des besoins psychologiques de chaque type de personnalité
• Permettre à ses collaborateurs d’utiliser leurs points forts

Adapter son mode de communication

• Adapter son mode de communication selon le type de personnalité de son interlocuteur
• Adopter le style de management le plus efficace en fonction de chaque collaborateur
• Tenir compte des environnements préférentiels de travail des membres de son équipe
• Adopter les comportements facilitateurs
• Comprendre et gérer les difficultés
• Décoder les signaux avertisseurs de stress repérables chez nos collaborateurs
• Eviter les comportements inefficaces (les miens comme ceux de mon équipe)
• Prévenir les conflits par une communication appropriée au profil de chacun
• Gérer les conflits et rétablir une situation constructive de communication et de coopération

Questions et commentaires