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Portage salarial
Si l'idée de créer une entreprise vous fait peur, vous pouvez toujours opter pour un statut un peu particulier qui vous permet de rester salarié d'une entreprise tout en travaillant pour votre propre compte. L'entreprise qui vous porte ne cherchera pas à vous prendre vos clients puisqu'elle n'effecue pas les prestations que vous proposez. Par contre, elle vous prendra une partie de votre marge pour couvrir ses frais et réaliser son propre bénéfice.
C'est une bonne façon de tester un concept d'entreprise avant de franchir le pas et en vous appuyant sur une structure déjà en place (pratique pour les formalités administratives...) tout en évitant les limites des seuils imposés pour le statut d'auto-entrepreneur.
Par contre, ne comptez pas sur l'entreprise de portage pour vous trouver de nouveaux clients (rien ne vaut un bon réseau...).
Un statut de salarié
Vous signerez avec l'entreprise de portage un contrat de travail, comme avec n'importe quel employeur mais aussi un contrat appelé "Convention de portage" qui déterminera de quelle façon l'entreprise vous intègrera dans sa structure. Attention : toutes les sociétés de portage n'offrent pas les mêmes services aux mêmes tarifs...
Pensez aux différentes assurances dont vous aurez besoin et en particulier à l'assurance Responsabilité Civile professionnelle qui couvrira vos erreurs (imaginez par exemple qu'un client se retourne contre vous si vous concevez un logiciel avec trop de bugs...).
Les points forts et les contraintes
Vous voilà à votre compte et salarié en même temps ! Mais un salarié qui ne reçoit pas d'ordres de son employeur et qui doit se débrouiller pour démarcher lui-même ses clients. Vous pouvez travailler de chez vous et parfois recevoir vos clients dans un local mis à votre disposition par votre employeur. Si vous êtes journaliste pigiste, c'est actuellement le seul statut vous permettant de travailler à votre compte.
Mais attention : vous ne pouvez pas vous couper en deux et faire à la fois des démarches commerciales et réaliser des prestations. C'est le piège habituel du travailleur indépendant : soit il trouve des clients, soit il réalise les prestations pour ses clients. Pensez bien à cela en établissant votre plan de trésorerie.
Pour plus d'informations sur ce statut, merci de consulter le guide du portage salarial