INTRAS CONSULTANTS : David Le Rest, bonjour. Comment êtes-vous devenu formateur ?
Lorsque je travaillais au sein du secteur public, j’ai eu à mener et piloter différents projets et à conduire, comme assistant à maîtrise d’ouvrage, des chantiers publics.
Au cours de ces expériences, il m’a fallu faire preuve de beaucoup de pédagogie pour faire avancer les dossiers et créer des environnements favorables à leur conclusion positive. En outre, j’ai vécu une anecdote qui m’a fait prendre conscience de mon souhait de me lancer dans la carrière de formateur. Régulièrement, j’aidais des collègues de travail à mieux utiliser la bureautique et ses logiciels.
Un jour que j’aidais plus précisément une personne à utiliser Internet (qui n’en était qu’à ses débuts !), celle-ci m’a remercié pour ma patience à lui expliquer et lui porter assistance, m’indiquant que j’aurais fait un très bon professeur. Un an après cette évènement, soit en 2001, j’ai été recruté dans un centre de formation comme responsable d’une formation pour adulte (Licence Professionnelle) en Développement Local et Méthodologie de Projet, en partenariat avec l’Université de Nantes.
J’intervenais également comme formateur pour des niveaux B.T.S. Puis, je me suis mis à mon compte comme consultant-formateur intervenant en intra et inter entreprise.
Quelle est votre formation ?
Ma formation initiale est la suivante :
Rédigé par David Le Rest, Consultant-Formateur
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