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Le métier de formateur salarié
Le formateur salarié
Il est de moins en moins présent dans les centres de formation. Deux raisons à cela : les besoins en formation évoluent sans cesse et il est difficile de pouvoir à la fois se former dans un centre et assurer les formations. Autre raison, sans doute la plus importante pour le centre : un formateur salarié qui ne travaille pas coûte cher à l'entreprise. Le secteur étant très concurrentiel, il est fréquent qu'un centre de formation préfère faire appel à un vacataire extérieur qui lui reviendra au final moins cher à la fin du mois.
Il reste possible de travailler dans de très grands centres de formation. Mais il faut être le plus polyvalent possible et pouvoir assurer de nombreuses formations différentes.
Une autre alternative, très séduisante, consiste à travailler en portage salarial.
Quelle évolution dans ce métier ?
Si le centre est suffisamment gros, une hiérarchie existe et le formateur peut devenir responsable pédagogique, directeur de formation ou évoluer vers d'autres postes. Sinon, le formateur prend le risque de devenir de plus en plus cher au fil des années et donc de moins en moins rentable pour l'entreprise, malgré son expérience.
Quels centres de formation sont susceptibles d'embaucher ?
Il existe quelques 45000 organismes de formation déclarés
en France qui génèrent 1,7 % du PIB.
(Source : Projet de loi de finances de la formation professionnelle 2007) :
- L’AFPA, association sous tutelle du Ministère du travail créé en 1964, est le premier organisme de formation professionnelle en France.
- les GRETA ( GRoupement d’ETAblissements de l’éducation nationale)
- Le CNAM, avec plus de 150 centres d'enseignement répartis dans ses 28 centres régionaux
- Les CCI, Chambres de Commerce et d’Industrie (200 centres en France)
- Les organismes privés (Cegos, Demos, Pyramid,...)
Combien gagne un formateur ?
De moins en moins, serai-je tenté de répondre. Mais tout dépend bien entendu
de votre domaine de formation. Un formateur connaissant Word pouvait encore
gagner sa vie il y a dix ans, mais maintenant tout le monde apprend ce logiciel
seul. Un formateur spécialisé en Management ou sur une machine spécifique par
exemple sera forcément plus recherché et donc mieux payé.
Un exemple tout de même : un salarié d'un centre de formation
de taille moyenne sur Paris en bureautique gagnait environ 2000 € brut
/ mois (en 2006).
Sachez que vous devrez de toute façon apprendre et apprendre encore, tous les ans, pour rester compétitif.
Il me semble donc préférable de commencer par apprendre un métier, de devenir spécialiste de ce métier, puis de vous tourner vers la formation pour mettre à profit les connaissances acquises.
Autres types de statuts pour exercer le métier de formateur :