Document Unique d’EValuation des Risques Professionnels (EVRP)

PROGRAMME D’INTERVENTION

Objectifs

Cette intervention a pour but de permettre à l’entreprise d’identifier les risques auxquels elle peut être confrontée et de procéder à une évaluation de l’exposition des salariés aux risques professionnels.

 Destinataires et Pré-requis

Salarié d’entreprise. Aucun pré requis n’est demandé.

 Méthode Pédagogique

  • Théorie juridique et pratique de l’audit, Exercices sur études de cas
  • tests, quiz et questionnaires d’auto-évaluation. Une licence du logiciel Evarisk sera offerte au stagiaire

Contenu de Formation

Élaborer une démarche structurée d’EvRP :

  • Prise en compte du document unique existant et visite des sites.
  • Formation des acteurs du groupe projet à la conduite d’une démarche d’EvRP.
  • Diagnostic des risques encourus par les salariés selon la nature des risques : Découpage par unité de travail et métier.
  • Description des activités et postes de travail : référentiel métier.
  • Organisation des groupes de travail et communication de la démarche aux personnels.

Identifier les risques professionnels :

  • Réglementation de l’hygiène et sécurité
  • Repérage des dangers et des risques auxquels les salariés peuvent être exposés.
  • Observation de situations de travail.
  • Description des situations dangereuses avec l’aide de salariés
  • Travaux conduits par les groupes de travail avec l’appui du consultant.
  • Temps de revue des travaux par le groupe projet.

Évaluer les risques et leur criticité :

  • Notation des risques identifiés en fonction des niveaux de gravité et de maîtrise de chaque risque, du niveau d’exposition des salariés.
  • Identification des moyens mis en œuvre.
  • Classement des risques prioritaires à traiter
  • Travaux conduits par les groupes de travail avec l’appui du consultant
  • Temps de revue des travaux par le groupe projet.

Agir pour prévenir les risques : le plan d’actions :

  • Le plan d’actions est sous la responsabilité du dirigeant de l’entreprise ou du chef de projet désigné.
  • Mesures de prévention à mettre en oeuvre pour maîtriser les risques évalués.
  • Actions prioritaires à engager, validées par le Dirigeant ou Direction.
  • Objectif, responsable de chaque action, délai et moyens affectés.

Transcrire l’EvRP sur le document unique :

  • La transcription du Document Unique est sous la responsabilité du dirigeant de l’entreprise ou du chef de projet désigné.
  • Finaliser la forme du Document unique.
  • Établir le contenu du Document Unique sur la base des travaux réalisés.
  • Prévoir la traçabilité de la démarche d’EvRP.
  • Établir la procédure pour assurer la mise à jour du Document Unique.

Sensibiliser les salariés aux risques et actes à conduire :

  • Formation spécifique du personnel d’encadrement pour inscrire l’EvRP et l’entreprise dans une démarche de progrès continu.
  • Formation des salariés aux risques encourus et moyens mis en œuvre : réalisation par les encadrants ou le consultant.

Prestation proposée par FORMAPRO

Localisation : Boissy St Léger (département 94)

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Reference : 965

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