Formation à l’EValuation des Risques Professionnels (EVRP)

Objectifs :

Toute entreprise ayant au moins un salarié doit, depuis 2002, rédiger son Document Unique qui recense les risques professionnels qui pourraient entraîner un arrêt de travail. Nous réalisons pour vous l'audit de votre entreprise ainsi que la rédaction du Document Unique grâce à notre logiciel EVARISK.

PROGRAMME D’INTERVENTION

Objectifs

Cette intervention a pour but de permettre à l’entreprise d’identifier les risques auxquels elle peut être confrontée et de procéder à une évaluation de l’exposition des salariés aux risques professionnels.

 Destinataires et Pré-requis

Salarié d’entreprise. Aucun pré requis n’est demandé.

 Méthode Pédagogique

  • Théorie juridique et pratique de l’audit, Exercices sur études de cas
  • tests, quiz et questionnaires d’auto-évaluation. Une licence du logiciel Evarisk sera offerte au stagiaire

Contenu de Formation

Élaborer une démarche structurée d’EvRP :

  • Prise en compte du document unique existant et visite des sites.
  • Formation des acteurs du groupe projet à la conduite d’une démarche d’EvRP.
  • Diagnostic des risques encourus par les salariés selon la nature des risques : Découpage par unité de travail et métier.
  • Description des activités et postes de travail : référentiel métier.
  • Organisation des groupes de travail et communication de la démarche aux personnels.

Identifier les risques professionnels :

  • Réglementation de l’hygiène et sécurité
  • Repérage des dangers et des risques auxquels les salariés peuvent être exposés.
  • Observation de situations de travail.
  • Description des situations dangereuses avec l’aide de salariés
  • Travaux conduits par les groupes de travail avec l’appui du consultant.
  • Temps de revue des travaux par le groupe projet.

Évaluer les risques et leur criticité :

  • Notation des risques identifiés en fonction des niveaux de gravité et de maîtrise de chaque risque, du niveau d’exposition des salariés.
  • Identification des moyens mis en œuvre.
  • Classement des risques prioritaires à traiter
  • Travaux conduits par les groupes de travail avec l’appui du consultant
  • Temps de revue des travaux par le groupe projet.

Agir pour prévenir les risques : le plan d’actions :

  • Le plan d’actions est sous la responsabilité du dirigeant de l’entreprise ou du chef de projet désigné.
  • Mesures de prévention à mettre en oeuvre pour maîtriser les risques évalués.
  • Actions prioritaires à engager, validées par le Dirigeant ou Direction.
  • Objectif, responsable de chaque action, délai et moyens affectés.

Transcrire l’EvRP sur le document unique :

  • La transcription du Document Unique est sous la responsabilité du dirigeant de l’entreprise ou du chef de projet désigné.
  • Finaliser la forme du Document unique.
  • Établir le contenu du Document Unique sur la base des travaux réalisés.
  • Prévoir la traçabilité de la démarche d’EvRP.
  • Établir la procédure pour assurer la mise à jour du Document Unique.

Sensibiliser les salariés aux risques et actes à conduire :

  • Formation spécifique du personnel d’encadrement pour inscrire l’EvRP et l’entreprise dans une démarche de progrès continu.
  • Formation des salariés aux risques encourus et moyens mis en œuvre : réalisation par les encadrants ou le consultant.
Formation à l’EValuation des Risques Professionnels (EVRP) est proposée par FORMAPRO
Carte de France des prestations Intras Consultants Zone d'intervention : Toute la France - (Formations par régions)
Durée : adaptable selon devis
Tarif : adaptable selon devis

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