Formation au bilan de compétences

Objectifs :

Savoir faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et définir son nouveau projet professionnel. Formation sur-mesure pour les personnels en charge des ressources humaines.

Le bilan de compétences est une procédure devenue obligatoire dans les entreprises et qui doit avoir lieu de manière régulière. Cette prestation a donc été codifiée et il est important de suivre une formation pour savoir gérer ce type d’entretien très particulier. Faire un bilan de compétences est aussi important pour le salarié qui en espère une valorisation, que pour l’employeur qui peut ainsi envisager des perspectives pour son collaborateur. Le programme de cette formation propose l’ensemble des aspects devant être abordés durant ce type de prestation.

Vous pouvez bien entendu demander à adapter le contenu de la formation au bilan de compétences selon votre projet particulier.

Programme pédagogique de la formation au bilan de compétences

Entretien préliminaire et Fil conducteur

  • Entretien
  • tests
  • questionnaires

Profil personnel

  • Entretien
  • tests
  • questionnaires

Profil professionnel

  • Entretien
  • Questionnaires
  • Tests

Bilan aptitudes compétences et motivations

  • atouts et axes de progression
  • Entretien, Questionnaires/Tests
  • Orientation et documentation

Rédaction de la synthèse par le consultant

  • Synthèse finale
  • conclusions

Entretien

  • Entretien individuel de suivi à Mois+3
Formation au bilan de compétences proposée par :
Intras Consultants

Zone d'intervention

Carte de France des prestations Intras Consultants
Toute la France

Durée de la prestation

adaptable selon devis

Tarif de la prestation

adaptable selon devis

Prestation sur-mesure

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